亚马逊将其仓库设在机

场和高速公路等基础设施附近这些地区失业率较高劳动力市场种族化和女性化。这些因素加上公司提供高于法定最低水平的工资和福利因为就业所需的技能并不被认为是稀缺的削弱了工人的市场力量。。重要的是要看看这种情况在我们生活的当下如何演变其特点是平台经济因大流行期间的增长模式在今天不可持续而裁员。市场力量和生产能力密切相关因为亚马逊不仅可以通过取代仓库中的工人还可以通过其网络取代订单从而削弱工人扰乱订单交付的潜力。



四五。由于亚马逊将其劳动力分散为临时季节性劳动力这些劳动力在 手机号码列表 高峰期可能会增加一倍因此这些电力资源进一步被削弱。尽管工人领取小时工资但以每小时单位衡量的生产率充当了一种纪律机制特别是对于临时工来说如果他们调动生产能力和结社力量他们就有失去工作的风险。







因此市场力量的削弱与合同形式以及亚马逊在仓库内和跨境与工人对抗的去中心化网络有关如德国和波兰仓库的例子。然而虽然其结构条件削弱了工人的权力资源但亚马逊声称其政策赋予员工自由组建或加入自己选择的劳工组织或其他合法组织集体谈判直接和间接参与工作场所协商结构以及获得薪酬机制并将这些政策纳入其整个业务员工直接参与。考虑到这一点我现在将更详细地分析德国和美国的案例这两个国家在疫情中尽管市场力量薄弱但仍动员了生产力。